Esse método ajuda o empreendedor a ter controle dos custos anuais obrigatórios
Por Amaury Santana*
Você sabe o que é provisão trabalhista? Neste artigo eu vou te explicar o significado desse termo e como trabalhar com ele. Provisão é uma estimativa financeira de gastos onde é realizada uma reserva mensal equivalente aos custos de obrigações trabalhistas de um certo período da empresa. 13º salário é um exemplo desse custo obrigatório.
A provisão trabalhista é como uma prevenção, pois há uma organização financeira para todos os custos relacionados aos funcionários, o que evita faltar dinheiro na hora de pagamentos obrigatórios referentes ao quadro funcional.
A aplicação da provisão trabalhista é ideal para todo e qualquer tipo de empresa, o que inclui o Microempreendedor Individual que tem empregado. Uma dica para trabalhar bem a provisão é fazer um planilha de custos anual com todos esses pagamentos trabalhistas obrigatórios como 13º salário, férias, tributos. Cada colaborador tem um cálculo diferente.
Uma assessoria contábil pode te ajudar a organizar e assim sua empresa não terá surpresas durante o ano, principalmente diante do atual cenário de instabilidade econômica. A provisão trabalhista também ajuda o empresário a ter uma reserva para situações que ocorrem em toda empresa como as demissões que exigem pagamentos de indenizações.
A provisão trabalhista só traz vantagens, pois organiza a sua empresa. Isso tem como consequência crescimento e sucesso. Invista nesse método de planejamento, você só colherá bons frutos.
*Amaury Santana é contador e CEO da Andrômeda Contabilidade. Pós-graduado em Auditoria e Controladoria pela UNIFOA. Autor do e-book Guia Prático do Microempreendedor Individual.
