Eficiência e Economia
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Por Amaury Santana* O Microempreendedor Individual (MEI) é uma figura jurídica que tem como objetivo formalizar pequenos empreendedores, garantindo a eles acesso a benefícios e direitos previdenciários. Uma das obrigações do MEI é a entrega da Declaração Anual do Simples …
Por Amaury Santana* A terceirização de qualquer atividade de uma empresa está liberada no Brasil desde 2017, quando foram aprovadas as leis 13.429/17 e Lei 13.467, da reforma trabalhista, que trataram da questão. E no ano seguinte, uma decisão do …
Por Amaury Santana* Muitos empreendedores enfrentam dificuldades que podem impactar o faturamento de sua empresa. Dessa forma, uma pergunta constante é. Se há a possibilidade de uma empresa do SIMPLES voltar a ser MEI, no caso da queda de faturamento. …
O Microempreendedor Individual precisa cumprir a lei e estar em dia com esse sistema Por Amaury Santana* O Microempreendedor Individual que tem empregado precisa enviar as informações para o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). …
O entrosamento da equipe de trabalho nas corporações.
Motivação no trabalho melhora a produtividade. Um ambiente de trabalho com colaboradores motivados traz excelentes resultados como redução de demissões Por Amaury Santana* Quem nunca se sentiu desmotivado no trabalho? Seja por um pequeno período ou longo tempo. O descontentamento no …
O excesso de demissões, sejam voluntárias ou involuntárias, geram prejuízo às empresas Por Amaury Santana* Existe uma falsa ideia de que uma empresa deve sempre estar trocando de funcionários por motivos como: não os viciar em hábitos ruins no trabalho …
Por Amaury Santana* Uma dúvida frequente sobre o Micro Empreendedor Individual é se ele pode contratar um empregado e a resposta é sim. O MEI tem direito a ter um funcionário (maior de 18 anos). Com a condição de que …